Adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan 3) tidak dipimpin oleh suatu direksi tetapi oleh seorang kepala (yang merupakan bawahan suatu bagian dari departemen/direktorat jendral.. .usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki

Đề bài10th-13th gradeIlmu Pengetahuan SosialHọc sinhQanda teacher - IGedhePembahasan Rumus tarif untuk wajib pajak orang pribadi adalah a 5% dari penghasilan kena pajak untuk penghasilan hingga b 15% dari penghasilan kena pajak untuk penghasilan di atas hingga c 25% dari penghasilan kena pajak untuk penghasilan di atas hingga d 30% dari penghasilan kena pajak untuk penghasilan di atas Besaran PTKP menurut Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 yang berlaku mulai 29 Juni 2015. 1. Rp untuk diri Wajib Pajak orang pribadi 2 Rp tambahan untuk Wajib Pajak yang kawin 3. Rp untuk istri yang penghasilannya digabung dengan penghasilan suami. 4. Rp tambahan untuk setiap anggota keluarga sedarah dan keluarga semenda dalam garis keturunan lurus serta anak angkat yang menjadi tanggungan sepenuhnya, paling banyak 3 orang untuk setiap keluarga. Tetapi besaran PTKP di atas sudah diperbarui dalam Perubahan terbaru mengenai tarif Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak sesuai dengan PMK Nomor 101/ terhitung 1 Januari 2016 Penghasilan pak Budiman Gaji Rp Pengurangan Iuran tunjangan hari tua Rp. Iuran kesehatan Rp. Biaya jabatan 5% Rp. Total pengurangan Rp. Penghasilan neto pak Budiman= gaji - total pengurangan = Rp. - Rp. = Rp. Penghasilan neto pak Budiman dalam setahun x12 Rp. Berdasarkan Pasal 18 PMK Nomor/243/ untuk WP orang pribadi baik yang termasuk PTKP atau memiliki penghasilan setiap bulannya di bawah Rp maka tidak diwajibkan melaporkan SPT. Karena bu Yuli gaji dibawah Rp maka tidak diwajibkan melaporkan SPT. PTKP Wajib pajak pak Budiman Rp. Istri Rp. Anak Total PTKP Rp. Penghasilan kena pajak = Ph neto - total PTKP = Rp. - Rp. = Rp. maka Pph 21 terutang dalam setahun 5% x Rp. = Rp. Sehingga Pph 21 pak Budiman dalam sebulan Rp. teacher - IGedheitu dek jawabannya semoga membantu ya jangan lupa bintang 5 nya PakRajo seorang manajer di perusahaan manufaktur. Ia menyusun standarisasi kualitas karyawannya, mengawasi, dan mengendalikan aktivitas karyawan agas sesuai tujuan yang telah ditetapkan. Pak Rajo juga menilai kinerja karyawan. Tindakan Pak Rajo sesuai fungsi manajemen yaitu . answer choices Directing Controlling Organizing Leading Planning Soal dan Pembahasan Ekonomi Tentang Manajemen Assalamuallaikum Wr Wb Hai teman-teman kali ini kita akan bahas soal dan pembahasan tentang manajemen kelas 10. semoga bermanfaat ya, maaf apabila ada jawaban yang masih belum tepat. Terimakasih☺☺☺☺☺☺ 1. manajemen digunakan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan melibatkan orang lain, artinya seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi, pernyataan tersebut menunjukan pengertian manajemen sebagai... a. seni b. ilmu c. proses d. profesi e. kolektivitas 2. setiap karyaan yang berada di jajaran manajemen suatu perusahaan harus memeiliki keahlian dan kemampuan khusus, misalnya keterampilan teknis dalam melaksanakan program kerja, hal tersebut menunjukkan pengertian manajemen sebagai... a. seni b. ilmu c. proses d. profesi e. kolektivitas 3. suatu perusahaan produksi berusaha mengembangkan dan memajukan kegiatan usahanya, setiap kemajuan yang dialami perusahaan menuntut adanya pembagian tugas yang lebih terintegrasi sehingga memerlukan fungsi manajemen... a. pengorganisasian b. penggerakan c. pengendalian d. pengawasan e. perencanaan 4. sman 1 jakarta memiliki rencana tahunan berupa pentas seni, oleh karena itu panitia menyusun dan mengajukan proposal yang berisi acara serta anggarannya, kegiatan tersebut merupakan salah satu fungsi manajemen yaitu... a. controlling b. organizing c. forecasting d. planning e. actuating 5. bu sandra menjabat sebagai manajer di suatu perusahaan, setiap awal tahun ia melakukan rapat untuk menentukan standar prestasi kerja yang ingin dicapai untuk satu tahun ke depan, dari kegiatan tersebut, bu sandra menjalankan fungsi manajemen... a. organizing b. planning c. commanding d. controling e. actuating 6. berikut manfaat dan fungsi manajemen. 1 setiap individu mengetahui tugas dan wewenang masing-masing 2 tecipta pola hubungan dan kerja sama yang baik dan teratur 3 menilai prestasi kerja sesuai dengan standar yang dibuat 4 menciptakan spesialisasi dalam melaksanakan tugas 5 dapat meminimalisasi pemborosan sumber daya yang termasuk manfaat pengorganisasian ditunjukkan pada nomor... a. 2, 3, dan 4 b. 1, 2, dan 4 c. 3, 4, dan 5 d. 1, 2, dan 3 e. 1, 4, dan 5 7. perhatikan beberapa fungsi manajemen berikut. 1 sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan 2 pelaksanaan tugs mnejadi tepat dan terorganisasi 3 pembagian tugas yang jelas dan terarah 4 memungkinkan terciptanya spesialisasi dalam melaksanakan tugas 5 pendelegasian wewenang dan pimpinan kepada pelaksana yang merupakan fungsi perencanaan ditunjukkan pada nomor... a. 1,2,4 b. 3,4,5 c. 1,2,3 d. 1,4,5 e. 2,3,4 8. bidang yang berkaitan langsung dengan lingkungan sekitar mengenai bagaimana sekolah dapat menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar, merupakan ruang lingkup manajemen sekolah yaitu... a. bidang saran dan prasarana b. bidang personalia c. bidang humas d. bidang kesiswaan e. bidang kurikulum 9. perhatikan kegiatan yang dilakukan beberapa orang berikut! 1 memilih memproduksi akaian jadi untuk ukuran remaja dan anak-anak 2 agar keuntungan dapat meningkat, perusahaan memberikan potongan harga pembelinya 3 memberikan bonus pada karyawan yang rajin bekerja 4 untuk menjaga keamanan toko, pak bagus memasang CCTV di ruangan 5 kegiatan memilih sasaran dan mengevaluasi kebutuhan konsumen yang merupakan fungsi manajemen pemasaran ditunjukkan pada nomor... a. 1,2,3 b. 2,3,4 c. 3,4,5 d. 1,2,5 e. 1,2,4 10. pesatnya perkembangan teknologi mengakibatkan para pemilik modal harus menyediakan anggaran lebih besar untuk membeli peralatan produksi modern, hal tersebut bertujuan untuk menambah jumlah output, sarana manajemen yang berkaitan dengan pernyataan tersebut adalah... a. manusia b. metode c. uang d. pasar e. mesin 11. sebagai manajer sebuah perusahaan, pak ginanjar melakukan kegiatan antara lain mencari sumber daya, mengelola sampai dengan membuat laporan pertanggungjawaban, pada kasus ini kegiatan yang dilakukan pak ginanjar termasuk memanfaatkan unsur manajemen... a. mesin b. uang c. bahan d. metode e. manusia 12. pak febrianto adalah seorang manajer perusahaan yang mempunyai tugas mengelola tenaga kerja efektif, efisien dan sesuai dengan keahliannya, selain itu juga memikirkan pengembangan tenaga kerja yang ada agar dapat meningkatkan kinerja, kegiatan yang dilakukan oleh pak febrianto termasuk memanfaatkan unsur manajemen... a. mesin b. uang c. bahan d. metode e. manusia 13. perusahaan dalam memuaskan pelanggan akan memperhatikan produk, akhir-akhir ini banyak produk kemasan yang tidak sesuai dengan harapan pelanggan, cara menyelesaikan masalah tersebut sesuai dengan bidang manajemen adalah... a. manajemen keuangan memotong gaji pegawai yang tidak sesuai dengan standar perusahaan b. manajemen produksi mengganti produk yang kemasannya tidak sesuai dengan produk yang kemasannya menarik c. manajemen pemasaran memperhatikan kemasan sesuai dengan segmen pasar yang ada d. manajemen produksi memberhentikan produksi yang tidak sesuai dengan standar perusahaan e. manajemen pemasaran menelusuri di bagian mana kemasan produk yang tidak sesuai standar 14. produksi kaus pak budiman mengalami penurunan karena harus bersaing dengan pesaing baru, untuk memecahkan masalah tersebut, pak budiman harus mencoba mengubah dan menciptakan desain-desain baru yang lebih menarik dan disukai oleh kawula muda, permasalahan yang dihadapi pak budiman tersebut berkaitan dengan bagaimana cara memproduksi barang, bidang manajemen yang dapat menyelesaikan kegiatan tersebut adalah... a. manajemen produksi menciptakan desain dan model baru yang lebih disukai konsumen b. manajemen produksi mencari pangsa pasar yang sesuai dengan produksi kaus c. manajemen personalia mencari tenaga ahli dari luar negeri untuk bidang produktif d. manajemen pemasaran mengadakan survei dan mempromosikan produk kaus e. manajemen keuangan menambah dana untuk proses produksi dan memakai teknologi modern 15. saat perusahaan mengalami kesulitan finansial, seorang manajer membutuhkan informasi finansial yang tepat dan akurat, informasi tersebut digunakan manajer untuk menghindari kerugian yang besar, bidang manajemen yang menyediakan informasi tersebut adalah manajemenn... a. pemasaran b. administrasi c. sumber daya manusia d. produksi e. keuangan 16. perhatikan tugas-tugas kepala sekolah berikut. 1 menyusun perencanaan 2 menciptakan hubungan kerja yang harmonis 3 melaksanakan pengawasan 4 mengatur administrasi sekolah 5 mengatur administrasi OSIS yang termasuk fungsi organizing ditunjukkan pada nomor... a. 1,4,5 b. 3,4,5 c. 2,4,5 d. 2,3,4 e. 1,2,3 17. tugas pokok bidang pustakawan yang termasuk planning yaitu... a. perencanaan pengadaan buku-buku b. mengadministrasikan buku-buku c. melakukan layanan bagi siswa d. memelihara dan perbaikan buku-buku e. menyusun laporan pelaksanaaan 18. dalam kegiatan sekolah yang berhak mengatur keamanan di lingkungan sekolah adalah bidang... a. kesiswaan b. tata usaha c. humas d. kurikulum e. sarana dan prasarana 19. tugas kepala sekolah yaitu memberikan motivasi kepada guru agar melaksanakan tugasnya dengan penuh antusias untuk mencapai tujuan yang diharapkan, hal ini termasuk fungsi manajemen sekolah yaitu fungsi... a. penggerak b. pengisi jabatan c. perencanaan d. pengarah e. pengorganisasian 20. perhatiakn tugas-tugas manajemen sekolah berikut ! 1 mempertanggungjawabkan keuangan sekolah 2 menentukan insentif guru 3 menetapkan jumlah anggaran 4 menentukan alokasi dana sekolah 5 menentukan jumlah biaya SPP tugas manajemen keuangan sekolah ditunjukkan pada nomor... a. 1,2,3 b. 1,3,5 c. 2,3,5 d. 2,4,5 e. 3,4,5
AllahSwt telah menegaskan bahwa Al Qur’an tidak lain adalah petunjuk bagi umat manusia. Di dalamnya terdapat pesan-pesan moral, ajaran kebijaksanaan,keimanan, hukum-hukum dan sejarah ,ancaman siksa pahala ,kabar hari kiamat dsb.Sebagai kitab petunjuk tentu manusia harus berusaha menggali dan mempelajarinya dengan sebaik mungkin agar
Halo Parto D, kakak bantu jawab ya! Jawaban yang tepat adalah konflik antarkelas. Yuk, simak penjelasan berikut! Konflik adalah masalah sosial yang terjadi dalam masyarakat karena adanya perbedaan sehingga menyebabkan terjadinya benturan sosial. Berdasarkan ilustrasi di atas, maka konflik yang akan terjadi adalah konflik antarkelas. Dimana akan adanya benturan sosial yang terjadi antara atasan dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Terima kasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya

danhikmah baru di tahun 2018 ini, sebagai bekal untuk menghadapi tahun politik yang lebih mengguncang di tahun 2019. Marilah menjadi bagian yang sukses di tahun 2018, dan memberikan semangat persatuan dan kesejukan untuk tahun 2019. Selamat menikmati sajian-sajian edisi ini. Selamat membaca! (red)

Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Malang15 Juli 2022 1443Jawabannya adalah opsi D. Diketahui Gaji Pak Budiman adalah Pak Budiman sudah menikah dan memiliki 2 anak. Ditanya Besar PTKP Pak Budiman Pembahasan Tarif PTKP berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan RI nomor 122/ yaitu - Wajib pajak sendiri.................. - Wajib pajak menikah............... - Anak maksimal 3 anak.......... Maka PTKP Pak Budiman adalah = PTKP pribasi + PTKP istri + PTKP anak = + + 2 x = + + = Berdasarkan penjelasan di atas maka jawabannya adalah opsi D yaitu Olehpihak perusahaan, yaitu manajemen untuk kepentingan perusahaan (di mana salah saji yang timbul karena kecurangan pelaporan keuangan (misstatements arising from fraudulent financial reporting, untuk menghindari hal tersebut ada baiknya karyawan mengikuti auditing workshop dan fraud workshop) dan pegawai untuk keuntungan individu (salah saji Secara umum tugas kepala bagian adalah mengkoordinir, mengatur dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan dalam lingkungan bagiannya sesuai dengan garis-garis yang diberikan oleh perusahaan. Kepala bagian bertanggung jawab kepada Direktur Utama, kepala bagian yang terdiri dari 1. Kepala Bagian Produksi Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang mutu dan kelancaran produksi. Kepala Bagian Produksi membawahi Seksi Proses 66 Seksi Laboratorium Tugas Seksi Proses Mengawasi jalannya proses dan produksi Menjalankan tindakan seperlunya pada peralatan produksi yang mengalami kerusakan, sebelum diperbaiki oleh seksi yang berwenang Tugas Seksi Pengendalian Menangani hal-hal yang dapat mengancam keselamatan kerja dan mengurangi potensi bahaya yang ada Tugas Seksi Laboratorium Mengawasi dan menganalisa mutu bahan baku dan bahan pembantu Mengawasi dan manganalisa mutu produksi Mengawasi hal-hal tentang buangan pabrik 2. Kepala Bagian Pemasaran Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang bahan baku dan pemasaran hasil produksi. Kepala bagian ini membawahi Seksi Pembelian Seksi Penjualan Tugas Seksi Pembelian Melaksanakan pembelian barang dan peralatan yang dibutuhkan perusahaan Mengetahui harga pasaran dan mutu bahan baku serta mengatur keluar masuknya bahan dan alat dari gudang 67 Tugan Seksi Penjualan Merencanakan strategi penjualan hasil produksi Mengatur distribusi barang dari gudang 3. Kepala Bagian Teknik Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang peralatan, proses dan utilitas. Kepala Bagian Teknik membawahi Seksi Pemeliharaan Seksi Utilitas Tugas Seksi Pemeliharaan Melaksanakan pemeliharaan fasilitas gedung dan peralatan pabrik Memperbaiki kerusakan peralatan pabrik Tugas Seksi Utilitas Melaksanakan dan mengatur sarana utilitas untuk memenuhi kebutuhan proses, kebutuhan uap, air dan tenaga listrik 4. Kepala Bagian Keuangan Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan dan Umum dalam bidang administrasi dan keuangan. Kepala Bagian Keuangan membawahi Seksi Administrasi Seksi Kas Tugas Seksi Administrasi Menyelenggarakan pencatatan hutang piutang, administrasi persediaan kantor dan pembukuan, serta masalah pajak 68 Tugas Seksi Kas Menghitung penggunaan uang perusahaan, mengamankan uang dan membuat prediksi keuangan masa depan Mengadakan perhitungan tentang gaji dan insentif karyawan 5. Kepala Bagian Umum Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan dan Umum dalam bidang personalia, hubungan masyarakat dan keamanan. Kepala Bagian Umum membawahi Seksi Personalia Seksi Humas Seksi Keamanan Tugas Seksi Personalia Membina tenaga kerja dan menciptakan suasana kerja yang sebaik mungkin antar pekerja dan pekerjaannya serta lingkungannya supaya tidak terjadi pemborosan waktu dan biaya Mengusahakan disiplin kerja yang tinggi dalam menciptakan kondisi kerja yang dinamis Melaksanakan hal-hal yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan Tugas Seksi Humas Mengatur hubungan perusahaan dengan masyarakat luar Tugas Seksi Keamanan 69 Mengawasi keluar masuknya orang-orang, baik karyawan maupun yang bukan dari lingkungan perusahaan Menjaga dan memelihara kerahasiaan yang berhubungan dengan intern perusahaan 7. Kepala Seksi Merupakan pelaksana pekerjaan dalam lingkungan bagiannya sesuai dengan rencana yang telah diatur oleh kepala bagian masing-masing, agar diperoleh hasil yang maksimum dan efektif selama berlangsungnya proses produksi. Setiap Kepala Seksi bertanggung jawab terhadap kepala bagian masing – masing sesuai dengan seksinya. Pembagian Jam Kerja Karyawan Pabrik Anilin direncanakan beroperasi selama 330 hari dalam satu tahun dan proses produksi berlangsung 24 jam per hari. Sisa hari yang bukan hari libur digunakan untuk perbaikan dan perawatan shutdown pabrik. Sedangkan pembagian jam kerja karyawan digolongkan dalam dua golongan, yaitu 1. Karyawan non shift / harian Karyawan non shift adalah para karyawan yang tidak menangani proses produksi secara langsung. Yang termasuk karyawan harian adalah Direktur, Staf Ahli, Kepala Bagian, Kepala Seksi serta bawahan yang ada di kantor. Karyawan harian dalam satu minggu akan bekerja selama 5 hari dengan pembagian jam kerja sebagai berikut 70 Jam kerja Hari Senin – Jum’at jam – Jam istirahat Hari Senin – Kamis jam – Hari Jum’at jam – 2. Karyawan shift Karyawan shift adalah karyawan yang secara langsung menangani proses produksi atau mengatur bagian – bagian tertentu dari pabrik yang mempunyai hubungan dengan masalah keamanan dan kelancaran produksi. Yang termasuk karyawan shift antara lain operator produksi, sebagian dari bagian teknik, bagian gudang dan bagian-bagian keamanan. Para karyawan shift akan bekerja bergantian sehari semalam, dengan pengaturan sebagai berikut Shift pagi jam – Shift sore jam – Shift malam jam – Untuk karyawan shift ini dibagi dalam 4 regu A,B,C,D dimana 3 regu bekerja dan 1 regu istirahat, dan dikenakan secara bergantian. Tiap regu akan mendapat giliran 3 hari kerja dan 1 hari libur dan masuk lagi untuk shift berikutnya. 71 Tabel Jadwal pembagian kelompok shift Hari Shift pagi Shift sore Shift malam Libur Senin A B C D Selasa D A B C Rabu C D A B Kamis B C D A Jum’at A B C D Sabtu D A B C Minggu C D A B Kelancaran produksi dari suatu pabrik sangat dipengaruhi oleh faktor kedisiplinan karyawannya. Untuk itu kepada seluruh karyawan diberlakukan absensi dan masalah absensi ini digunakan pimpinan perusahaan sebagai dasar dalam mengembangkan karier para karyawan dalam perusahaan Status Karyawan dan Sistem Upah Pada Pabrik Anilin ini sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan, tanggung jawab dan keahlian. Menurut statusnya karyawan dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut 1. Karyawan tetap Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan Surat Keputusan SK direksi dan mendapat gaji bulanan sesuai dengan kedudukan, keahlian dan masa kerja. 2. Karyawan harian Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan direksi tanpa SK direksi dan mendapat upah harian yang dibayar tiap akhir pekan. 72 3. Karyawan borongan Yaitu karyawan yang digunakan oleh pabrik bila diperlukan saja. Karyawan ini menerima upah borongan untuk suatu perusahaan. Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan dan Gaji
E Budiman ingin menjadi juara umum di sekolahnya, tetapi ia hanya berhasil menjadi. juara ketiga. Anda merupakan seorang front office di sebuah perusahaan di instansi pemerintah. Pertama menghitung besar modal total yang dikeluarkan pak Joko sebagai. berikut: M = HB + BP. M = 5.500.000 + 500.000.
Web server is down Error code 521 2023-06-16 052900 UTC What happened? The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying. What can I do? If you are a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you are the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information. Cloudflare Ray ID 7d80a7145da1b903 • Your IP • Performance & security by Cloudflare Penelitianini bertujuan untuk mendeskripsikan Monitoring Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) di Kecamatan Samarinda Seberang dan faktor pendukung dan penghambat Monitoring Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan ayusls253 Gaji sebulan potongantunjangan jabatan 5%x hari tua. kesehatan netto untuk diri wajib pajak wajib pajak rp. 375000tambahan 1 orang anak gaji suami istri Rp. kena pajak Rp. 250000pkp pph21 setahun 12x = 3000000pph21 perbulan 5%x = ada jawaban yang salah mohon maaf 12 votes Thanks 27 Akuntansidan Auditing Dr. Amilin, M.Si., Ak. Dr. Oman Rusmana, M.Si., Ak. PEN D A HU L UA N. M. odul 1 ini akan membahas mengenai karakteristik akuntansi dan perbedaannya dengan audit, selain itu juga akan dibahas mengenai instruksi umum dan persiapan dalam melakukan audit. Selain itu akan dipelajari juga mengenai objek audit. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan latihan soal mata pelajaran ekonomi materi manajemen. Adapun materi yang terdapat dalam soal ini yaitu 1. Sejarah dan pengertian manajmen 2. keahlian dan tingkatan manajemen 3. Tujuan dan prinsip manajemen 6. Bidang-bidang manajemen 7. Peneraapan manajemen dalam kegiatan sekolah Soal tentang ekonomi materi manajemen terdiri dari dua jenis soal yaitu soal pilihan ganda dan soal esai. Berikut ini soal latihan ekonomi tentang manajemen. A. Soal Pilihan Ganda Ekonomi Manajemen 1. Rudi mempunyai jabatan sebagai kepala seksi di suatu perusahaan. Ia memnawahi beberapa orang untuk melaksanakan pekerjaanya. Maka Rudi dapat digolongkan sebagai … 2. Sebagai manajer sebuah perusahaan, pak Budi melakukan beberapa kegiatan, antara lain seleksi calon karyawan, memutuskan posisi jabatan yang relevan dengan latar belakang keahlian dan pendidikannya, serta memperhatikan kesejahteraan para karyawan. Pada kasus ini, kegiatan yang dilakukan pak Budi termasuk dalam bidang manajemen … 3. Berikut ini merupakan kegiatan yang dilakukan oleh manajer. 1 Mengatur keseimbangan likuiditas dengan rentabilitas 2 mengelola sumber-sumber dana 3 melakukan segmentasi dan targetting 4 menjaga perusahaan aga rtetap solvabel 5 menetapkan jenjang karir untuk para karyawan 6 memilih bahan baku yang berkualitas Berdasarkan uraian tersebut, yang termasuk tugas pokok manajer keuangan adalah … 4. Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen … b. otoritas dan tanggung jawab e. sentralisasi dan desentralisasi 5. Berikut ini yang bukan termasuk dalam kegiatan perencanaan adalah … a. menjelaskan kebijakan yang ditetapkan b. menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan c. menentukan tujuan dan target bisnis d. menetapkan standar atau indikatr keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis e. merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis 6. Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuating, dan controling adalah … 7. Istilan marketing mix dalam pemasaran meliputi kegiatan … a. produk, harga, pasar, dan promosi b. produk, penjualan, distribusi, dan promosi c. pembelian, penjualan, persediaan, dan distribusi d. produk, penjualan, distribusi, dan promosi e. produksi, konsumsi, distribusi, dan promosi 8. Perhatikan pernyataan-pernyataan sebagai berikut! 1 Ibu Sinta mempunyai tugas sebagai pengatur dan mengkoordinasikan pemakaian sumber daya secara efektif dan efisien dalam rangka menciptakan atau menambah nilai guna barang atau jasa 2 Pak Irwan bertugas sebagai pengumpul, pencatat, penganalisis, dan pelapor keuangan perusahaan sebagai bahan pengambilan keputusan 3 Pak Budi bertugas pada bagian perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap tenaga kerja perusahaan, sehingga efektif dan efisien 4 Ibu Tina bertugas menangani penetapan harga, promosi, serta distribusi barang dan jasa hingga memberikan pelayanan purna jual 5 Pak Roni bertugas di bagian pengelolaan keuangan, baik pengumpulan maupun penggunaan uang yang berasal dari pihak intern modal maupun ekstern utang Berdasarkan pernyataan di atas, maka yang bertugas sebagai manajemen pemasaran di perusahaan yaitu … 9. Bahan baku dan bahan pembantu dalam unsur manajemen di sebut sebagai … 10. Setiap anggota dalam suatu organisasi hendaknya harus mempunyai rasa kesetiaan pada kelompoknya. Hal tersebut merupakan prinsip manajemen yang berupa … 11. Seorang pemimpin yang memaksakan kemauannya kepada para bawahannya merupakan jenis pemimpin … 12. Kegiatan yang ada pada mananemen produksi yaitu … b. perekrutan tenaga kerja c. pengumpulan data mingguan 13. Fungsi dari manajemen keuangan yaitu bertujuan agar … a. mencapai efektifitas dalam promosi b. menghitung biaya produksi c. mencapai efisiensi penggunaan keuangan d. memperoleh pinjaman dari bank e. mencapai laba maksimal 14. Seorang manajer menjelaskan kepada para karyawannya tentang tujuan dan misi perusahaan yang harus dipenuhi. Manajer tersebut juga menjelaskan proses yang harus dijalankan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi terpenuhi. Kegiatan manajer tersebut menjalankan fungsi … 15. Berikut ini yang bukan merupakan prinsip-prinsip manajemen yaitu … e. wewenang atau otoritas 16. Tugas utama middle manager yaitu … a. memeriksa keuangan perusahaan secara periodik b. menjalankan keputusan dan rencana yang telah ditentukan oleh manajemen menengah c. mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan berbagai keputsan yang telah ditetapkan manajemen puncak d. mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari e. memutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan kelangsungan perusahaan instansi 17. Bidang manajemen yang menangani masalah pomosi perusahaan adalah manajemen … 18. Kepala mandor atau supervisor termasuk ke dalam jenjang manajemen … 19. Pihak manajemen PT Makmur melaksanakan beberapa tindakan sebagai berikut. 1 Melakukan rapat koordiansi untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada para karyawan yang mogok kerja. 2 Malakukan kegiatan survei pasar ke berbagai daerah dalam rangka memperluas omset penjualan hasil produk 3 Menerima karyawan baru dalam rangka melakukan ekspansi perusahaan di daerah lain 4 Manganalisis rasio likuiditas, solvabilitas, serta rentabilitas perusahaan untuk mengajukan pinjaman bank Kegiatan di atas yang merupakan bidang kegiatan manajemen personalia adalah … 20. Manajemen merupakan ilmu dan seni. Manajemen dikatakan sebagai ilmu karena … a. kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman b. manajemen menggunakan metode ilmiah c. manajemen bersidat subjektif d. manajemen dikembagkan melalui latihan e. manajemen didasarkan pada perasaan dan opini 21. Kebijakan sistem organisasi fungsional adalah … a. spesialisasi dapat dilakukan secara optimal b. pengambalian suatu keputusan relatif lebih mudah karena memperoleh bantuan pemikiran dari staf c. hanya mengenal satu komando sehingga tidak membingungkan karyawan d. menerapkan prinsip the right man in the right place e. kesatuan komando terjamin karena pimpinan berada dalam satu tangan 22. Keburukan sistem organisasi garis dan staff adalah … a. sulit mengadakan perpindahan karyawan dari satu bagian ke bagian lain karena pegawai hanya memperhatikan bidang spesialisasi sendiri saja b. pada penerimaan tugas sering terdapat kesimpangan karena perintah diterima tidak hanya satu orang saja c. kesempatan bagi karyawan untuk berkembang sangat terbatas d. solidaritas pegawai kurang, karena ada pegawai yang tidak saling mengenal e. tugas dan tanggung jawab pimpinan sangat berat 23. Tujuan pelaksanaan fungsi actuatung adalah … a. menggerakkan dan memotivasi karyawan agar bekerja dengan penuh semangat b. melakukan perbaikan jika ada penyimpangan c. merencanakan kebijakan untuk mencapai tujuan perusahaan e. merencanakan kebijakan untuk mencapai tujuan perusahaan 24. Berikut ini merupakan perangkat OSIS, kecuali … a. perwakilan guru bimbingan penyuluhan c. musyawarah perwakilan kelas 25. Berikut ini yang bukan merupakan manfaat perencanaan adalah … a. menciptakan kepastian gaji bagi sebagian kecil karyawan b. memperkecil terjadinya kesalahan-kesalahan c. dijadikan pedoman dalam pengawasan d. menjamin proses pencapaian tujuan secara lebih efektif dan efisien e. memberikan kejelasan kepada setiap bagian orang dalam bekerja 26. Kegiatan manajemen meliputi 1 mengelompokkan pekerjaan 2 mendelegasikan wewenang Kegiatan tersebut merupakan unsur pada fungsi manajemen … 27. Tujuan manakemen yang termasuk dalam tujuan jangka pendek adalah tujuan … 28. Dalam menyusun rencana biasanya berpedoman pada 5W 1H. Yang dimaksud dengan 1H yaitu … a. bagaimana hal tersebut akan dilaksanakan b. bagaimana cara mencapai tujuan c. tindakan apa yang harus dilakukan d. bagaiana merumuskannya e. kapan hal tersebut akan dilaksanakan B. Soal Esai Ekonomi Manajemen 1. Apakah yang dimaksud dengan perencanaan? Sebutkan pula manfaatnya! 2. Jelaskan unsur manajemen berupa man manusia! 3. Deskripsikan bagaimana kegiatan manajemen produksi! 4. Apakah yang dimaksud dengan manajemen menengah? Tuliskan pula tugasnya! 5. Apa yang akan terjadi jika suatu organisasi tidak menetapkan prinsip-prinsip manajemen? 6. Jelaskan pendapat anda, tentang cara menyusun perencanaan yang baik! 7. Kegiatan apa saja yang termasuk fungsi actuating? 8. Bagaimana penerapan fungsi manajemen dalam manajemen keuangan? 9. Jelaskan fungsi perencanaan berdasarkan pedoman 5W 1 H! 10. Di dalam proses manajemen diperlukan sarana atau alat yang disebut 6M. Jelaskan masing-masing komponen 6M! 11. Sebutkan prinsip-prinsip manajemen yang dikemukakan oleh Henry Fayol! 12. Sebutkan berbagai hal yang harus dilakukan oleh manajemen personalia supaya kegiatan kepegawaian berjalan dengan lancar! 13. Uraikan tiga keahlian yang harus dimiliki manajer! 14. Jelaskan penerapan ilmu manajemen di sekolah terkait dengan pembagian tugas! 15. Mengapa di dalam pengawasan perlu adanya penerapan standar kerja? Demikain soal ekonomi tentang Manajemen. Semoga bermanfaat bagi para pembaca. Jika pembaca belum puas, silahkan baca juga Sumber Wahyuni. Buku Pendamping Ekonomi. Solo CV HaKa MJ Macammacam profesi akuntan tersebut antara lain: 1. Akuntan Publik. Lebih dikenal sebagai akuntan eksternal, profesi ini bekerja secara independen dalam memberikan jasa-jasanya. Karena bersifat independen, akuntan publik biasanya memiliki kantor akuntannya sendiri dan menawarkan jasanya kepada masyarakat umum. .
  • 959jahv42v.pages.dev/27
  • 959jahv42v.pages.dev/156
  • 959jahv42v.pages.dev/383
  • 959jahv42v.pages.dev/147
  • 959jahv42v.pages.dev/157
  • 959jahv42v.pages.dev/481
  • 959jahv42v.pages.dev/55
  • 959jahv42v.pages.dev/435

    • pak budiman sebagai kepala bagian di sebuah perusahaan